钛昇董事长王明庆及同仁们都非常热情响应此次活动。

为鼓励员工实践永续低碳生活、改善健康及提升工作效率，钛昇今年首次举办为期四个月的健走竞赛，吸引了逾八成同仁热烈响应。截至目前，总计回报步数达48,820,568步，相当于环绕台湾约32次，并已减少6.932吨碳排放量，相当于台北飞往高雄的航班来回约13趟。活动尚未结束，同仁持续挑战中，预期将为减碳带来更多贡献。 

钛昇董事长王明庆表示「很高兴看到同仁的热烈参与和踊跃报名！」。为了激励员工参与，职安中心设计了奖励机制：只要每周三次达成日行7,000步即可领奖，活动期间累计日行7,000步70次以上也可领奖。对于想挑战自我的员工，累计步数达123万步的前三名可获得更丰厚的奖励。由于上班族长期久坐、压力大，「健走」是最简单且易于维持健康的方式，钛昇科技首次举办健走比赛，希望在响应ESG永续精神的同时也帮助同仁逐步养成健走好习惯。

透过这次健走活动，看到员工们积极响应环保及健康，钛昇科技承诺持续推动更多活动，为实现净零排碳和推动ESG企业永续尽一份力。